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宿州灵璧县“零距离”化解劳动纠秒速快三纷

文章来源:未知;时间:2018-01-29 18:21

  据拂晓新闻网报道,今年以来,灵璧县依托基层服务平台,建立县劳动争议仲裁院、乡镇劳动争议调解中心、企业劳动争议调解委员会相结合的三级劳动争议调解网络体系,“零距离”服务职工群众。政策法规宣传“零距离”。调解员主动上门,现场进行法律咨询、政策宣讲、以案说法,重点宣传企业和职工密切关注的工资支付、社会保险、工伤待遇等问题,耐心讲解《劳动合同法》《工伤保险条例》等知识,从源头预防劳动争议案件的发生。今年以来,深入企业宣讲43场次、发放《法律知识口袋书》1500余本、指导122家企业与750余名职工签订劳动合同。

  化解矛盾纠纷“零距离”。企业一旦发生劳动争议,调解员第一时间到达,现场办公处理,县仲裁院及时掌握劳动争议情况,及时派员指导,将矛盾纠纷化解在萌芽状态。今年前十个月,调解中心共调解劳动争议案件86起。

  畅通渠道服务“零距离”。对调解不理想的劳动争议案件,开通“绿色通道”,移交县仲裁院,采取“快立、快审、快结”的“三快”工作模式,高效、快捷地解决劳动纠纷。截止到11月上旬,该院解决劳动争议案件52起,结案率100%。

  法律援助服务“零距离”。开设法律援助便民窗口,让困难职工能够及时、便利地获得法律服务。通过法律援助窗口,引导职工群众通过法律途径解决合理诉求。同时,制定法律援助回访制度,建立回访档案,确保法律援助工作取得实效。今年以来,共为69名职工提供法律援助服务,电线人,深受群众好评。(记者杨雪)

  有奖挑错客户端手机报新闻频道沸点新闻分享新浪微博腾讯微博微信QQ空间QQ好友手机阅读分享话题宿州灵璧县“零距离”化解劳动纠纷2017-11-30 15:23:57来源:0条评论中安在线讯据拂晓新闻网报道,今年以来,灵璧县依托基层服务平台,建立县劳动争议仲裁院、乡镇劳动争议调解中心、企业劳动争议调解委员会相结合的三级劳动争议调解网络体系,“零距离”服务职工群众。政策法规宣传“零距离”。调解员主动上门,现场进行法律咨询、政策宣讲、以案说法,重点宣传企业和职工密切关注的工资支付、社会保险、工伤待遇等问题,耐心讲解《劳动合同法》《工伤保险条例》等知识,从源头预防劳动争议案件的发生。今年以来,深入企业宣讲43场次、发放《法律知识口袋书》1500余本、指导122家企业与750余名职工签订劳动合同。

  化解矛盾纠纷“零距离”。企业一旦发生劳动争议,调解员第一时间到达,现场办公处理,县仲裁院及时掌握劳动争议情况,及时派员指导,将矛盾纠纷化解在萌芽状态。今年前十个月,调解中心共调解劳动争议案件86起。

  畅通渠道服务“零距离”。对调解不理想的劳动争议案件,开通“绿色通道”,移交县仲裁院,采取“快立、快审、快结”的“三快”工作模式,高效、快捷地解决劳动纠纷。截止到11月上旬,该院解决劳动争议案件52起,结案率100%。

  法律援助服务“零距离”。开设法律援助便民窗口,让困难职工能够及时、便利地获得法律服务。通过法律援助窗口,引导职工群众通过法律途径解决合理诉求。同时,制定法律援助回访制度,建立回访档案,确保法律援助工作取得实效。今年以来,共为69名职工提供法律援助服务,电线人,深受群众好评。(记者杨雪)

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