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员工上秒速快三班打盹被公司开除咨询律师后上

文章来源:未知;时间:2017-09-30 19:36

  2016年8月9日,老陈因为身体不适所以就眯眼闭目休息了一会,整个过程才不到5分钟。

  结果他就被公司以违反相关规定为由,单方面解除劳动合同关系,并且还没有任何赔偿。

  老陈实在想不通,自己作为公司20年的老员工,就因为在上班期间打盹休息了5分钟,就被无缘无故丢掉了工作!

  在咨询律师后,老陈将公司告上法庭,提出诉讼请求:要求法院判决公司支付其违法解除劳动关系的经济赔偿金184465元(3689.3元/月×25个月×2倍)。

  工作时间睡觉者给予书面警告处分,蔑视公司各项规章制度并发泄自身不良情绪、工作期间顶撞上司,拒绝工作安排和指令以及其它与上述性质类似的错误,给予解除劳动合同并不支付任何赔偿的处理。

  老陈认为,员工手册中,对上班时间睡觉的给予书面警告处理,而不是直接开除,公司处罚过于严苛。

  本案中,老陈在上班时间于工作场所睡觉,依照员工手册该行为应给予书面警告处分;

  即便其在被管理人员发现后逃跑100米才停下来,但该行为并不符合员工手册中可以给予解除劳动合同并不支付任何赔偿的条件,其严重程度亦不足以达到给予解除劳动合同并不支付任何赔偿的程度。

  依据《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的相关规定,被告公司应支付老陈违法解除劳动合同的赔偿金151261.3元(3689.3元/月×20.5个月×2倍)。秒速快三娱乐平台:

  解除员工合同需要按照相关法律规定严格执行,如果稍有不慎就会让公司承担相应的法律责任。

  同理,如果劳动者在职场遇到公司不公平的对待,可以通过法律的手段来维护自己的合法权益!

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